【大成報記者羅蔚舟／新竹報導】

因應勞動力不足危機，並鼓勵因家庭因素退出勞動市場的女性及中高齡者重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心特別規劃成立「二度就業婦女及中高齡就業服務專區」，除整合內部就服、職訓、就促工具等資源外，並加強對雇主與民間團體舉辦座談會，請各雇主及團體多提供工作機會給女性及中高齡者。

勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，依據國家發展委員會統計資料，國內面臨少子化與高齡化問題，推估2015年勞動人口約1,730萬人，已達最高峰，2016年-2060年平均每年將減少18萬工作人口，顯見勞動市場人力短缺問題逐漸浮上檯面。

丁玉珍認為，為減緩勞動力短缺及老化問題，應擴大勞動供給來源，以勞動參與率來看，2013年女性勞參率僅約5成，其中以25-29歲為高峰，勞參率高達8成8，但45歲以上勞參率卻低於5成，顯見有許多女性因家庭等因素不得不暫離職場。

為鼓勵中高齡者及女性重新回到職場，苗栗就業中心成立「二度就業婦女及中高齡就業服務專區」，除設置專人提供求職求才、職業職涯諮詢、就業促進相關課程及創業諮詢服務。服務專區內規劃多功能媒體影音視聽區，便利求職民眾上網搜尋相關資料，亦可於特定時間免費觀賞與職場工作相關影片。另還有多項貼心的設計，除提供民眾採預約服務外，並成立幼兒繪圖區，可以讓來求職的女性或中高齡者得以安心接受諮詢服務，協助他們早日覓得適合工作、重返職場。