為使本計畫能有效且順利執行,由專職人員組成專案團隊,全力支援本計畫規劃與執行,以期將勞動部勞動力發展署桃竹苗分署交辦之任務及專案目標均能如期達成。組織架構圖如下圖所示:


專案職別 | 姓名/職稱 | 工作內容 |
計畫主持人 | 廖孟彥/副總 | - 綜理本專案計畫之業務規劃、執行、考核,管理與輔導各項工作負責人,以達成專案目標。
- 統籌產官學研各項資源。
- 擘劃計畫方向與專案達成目標的策略。
- 協助團隊達成專案目標,完成計畫需求。
主持/參與計畫各項會議,主持班會了解學員意見。 |
協同計畫主持人 | 游國治/協理 陳英昭/協理 鄭越峰/協理 張情怡/總監 鍾暖貴/顧問 | - 安排區域產業調查,研究規劃與執行,協助管控本專案整體執行與績效,維持專家學者與企業機構的關係,督導與認證各項課程。
- 協調與溝通,協助整合各項資源,讓計畫得以順利執行。
- 即時排除專案異常狀況,使團隊得以達成專案目標,完成計畫需求。
- 協助溝通就業職能落差,參與學員課程、生活、就業輔導。
主持/參與計畫各項會議,協助主持班會了解學員意見。 |
分項計畫主持人 | 游國治/協理 鄭越峰/協理 鄭香盛/顧問 周寶明/顧問 吳新寶/顧問 鍾暖貴/顧問 |
- 規劃與辦理各分項課程計劃,諸如:辦理各分項計畫座談會等。
- 協助人才培訓策略平台建立。
- 訓練課程規劃方向之統籌。
訓練人力及資源協調管理以協助團隊達成專案目標及計畫需求。 |
專案負責人 | 鍾暖貴/顧問 | - 負責本專案各項綜合業務之溝通與協調。
- 協助本計畫對外聯繫工作,包含:合作廠商關係維繫、就業服務單位。
- 協助計畫主持人及團隊達成計畫目標。
- 專案各項工作進度控管,定期回報資訊,適時調整執行策略。
- 計畫工作內容的規劃及人力配置。
配合辦理主辦單位交辦與本計畫相關業務。 |
專案課程企劃師 | 林永得/經理 鄧如純/副理 | - 執行與管考、專案品質管理、講師課程交接與教學溝通協調。
- 負責課程規劃設計與執行,講師遴選辦理,召集講師會議。
- 課程文案、廣宣品、宣導活動規劃辦理。
- 對外招募連繫、就業服務站關係維持。
- 企業廠商參訪觀摩安排及結訓、就業博覽會活動辦理、企業實習督導協助。
- 執行進度及結案報告撰寫、教學品質管控。
- 彙整計畫執行結案文件。
協助整合與管理計畫相關資訊。 |
訓練管理師 | 廖翊均/副理 盧瑞朋/專員 | - 學員招訓與甄試作業、學員檔案資料建立與保管、職能檢測與職涯規劃、學員加退保、生活津貼申請與審核撥款。
- 課程教材與材料管理、學員出勤管控與課間巡堂、講師評鑑、學員問卷滿意度調查、開班與結案資料製作審核、企業實習參訪督導。
- 職業訓練資訊管理系統(TIMS)登錄與維護。
- 學員服務、心理晤談與諮詢、課後輔導。
學員就業輔導、結訓前最新職缺公告、學員履歷自傳撰寫輔導與收繳、廠商求職戰報派送、學員求職媒合與推介、學員就業狀況追蹤、就業證明蒐集…等任務。 |